Срочные договоры: предупредить за три дня
Закон требует предупредить работника письменно за три календарных дня до истечения срока. Экран считает эту дату и показывает пропуск отдельно.
3 мин чтения Редакция статьи:
Срочный трудовой договор нельзя просто дать истечь: по статье 79 Трудового кодекса работника предупреждают письменно не менее чем за три календарных дня до увольнения. Пропустили — договор считается продлённым на неопределённый срок, и уволить по сроку уже нельзя.
- Вкладка показывает срок и дату, когда предупреждение должно быть вручено, — заранее, а не после.
- Пропущенное предупреждение выделено отдельным состоянием: это уже не «скоро», а свершившийся факт с последствиями.
- Печатная форма предупреждения собирается из договора.
- Испытательный срок ведётся там же: предупреждение о непрохождении — за три дня, но отсчёт другой.
Статья помогла разобраться?
Отметка сохранится только в этом браузере. Чтобы сообщить об ошибке команде, напишите нам.